訊息公告

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國家衛生研究院110年度合作計畫「長照機構(居家式、社區式、住宿式)照顧服務員薪資調查」徵求

  • 發佈日期: 2021-04-28
  • 更新日期: 2021-05-13
  • 資料來源: 國家衛生研究院
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為保障照顧服務員薪資,提升職業訓練或教育體系相關科系畢業之結訓學員或畢業生投入長照領域之誘因,以加速充實整體照顧服務員人力,衛生福利部(簡稱衛福部)業運用長照特約制度,於地方政府長照機構簽訂特約時,於契約中要求長照機構應保障所聘照顧服務員勞動條件,並給予適切薪資待遇,以利地方政府後續基於履約管理,督導各直轄市、縣(市)轄內長照機構適當調升薪資。

又衛福部針對工作型態較為特殊(屬外勤工作者,勞工提供勞務之地點在事業場所外)之居家照顧服務員,業於107年4月30日以衛部顧字第1071960579號函釋示居家式長照機構之給薪原則在案,並請各地方政府輔導居家式長照機構自發文日起6個月內調整改善薪資,以維居家照顧服務員權益。相關給薪原則摘述如下:

(一) 採月薪制之全時居家照顧服務員,每月最低薪資應至少達3萬2,000元。

(二) 採時薪制之居家照顧服務員,每小時最低薪資至少達200元,另轉場交通工時之每小時薪資不得低於基本工資(110年為160元)。

(三) 採拆帳制之居家照顧服務員,依全時人員換算每月所得,不得低於3萬2,000元;部分工時之照顧服務員換算結果,不得低於第(二)點規定。

照顧服務員薪資屬勞動契約之重要事項,居家式長照機構依照個別照顧服務員之服務案量、服務時段、地點,及考量照顧服務員之專業能力、服務品質等綜合因素,由居家式長照機構與照顧服務員雙方合意約定合理適切之每月或每小時薪資,始符合勞動相關法令之規範。另社區式及住宿式長照機構可能因照顧服務員專、兼職、年資等因素,給予不同級別之薪資待遇。

為瞭解照顧服務員實際薪資狀況,以利地方政府持續加強輔導長照機構調整薪資,落實保障照顧服務員薪資待遇及勞動條件之目標,爰徵求辦理本調查。
※徵求重點及說明請詳徵求說明書

二、計畫期程:自110年核定日起至110年12月31日止。

三、申請時間:自110年4月28日起至110年5月24日止。

四、申請說明書下載(詳相關連結區)

五、有關申請作業之疑義,請洽本院葉小姐
地址:臺北市南港區11503園區街3之1號7樓之3
電話:(02) 2653-4401 分機26013
電子郵件:hsinlingyeh@nhri.edu.tw。

 

附件

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110-合作計畫徵求說明書_長照機構(居家式、社區式、住宿式)照顧服務員薪資調查.pdf 619kb pdf
附錄一、合作計畫計畫書格式.doc 165kb doc
附錄一、合作計畫計畫書格式.odt 50kb odt